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飞跃 2020-12-22 02:22

我辞掉工作不批评，每月28日发工资，上司批评我从2月15日到22日请假，之后不想去工作，上司说要扣除上个月和本月的工资，2月的这几天不需要，工厂里也没有签过劳动协议，这样上个月的工资

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宇宙起点 2020-12-22 02:21

财产纠纷如何处理，儿童监护权如何。

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叫我Z 2020-12-22 02:21

不走有红绿灯人行横道的行人和机动车之间的交通事故责任如何划分？

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暴风雪 2020-12-22 02:19

xx城的职工大家这里早已托欠了三个月的薪水了老总每天一拖再拖便是不发工资大家应当该怎么办天一拖再拖便是不发工资大家应当该怎么办？您好我是日照市XX的职工大家这里早已托欠了三个月的薪水了老总每天一拖再拖

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风景好 2020-12-22 02:19

你好！离了婚协议书上写着小孩带到某人10岁，某人不支付生活费，小孩到了10岁自己决定的主导权由小孩自己决定。

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竹林听雨 2020-12-22 02:18

您好，工伤事故事故鉴定8级，现阶段企业要和我消除劳务关系，我可以获得什么赔付

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剑圣666 2020-12-22 02:18

女人目前服务，男人能否建议离了婚！儿童监护权妇女能否归妇女，财产如何分配！

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hdagzg 2020-12-22 02:17

赌博被逮捕3天，被罚款，对考试法硕政审会有影响吗？会形成事件的基础，赌博记录有取消的时效吧。

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美丽天空 2020-12-22 02:16

您好！想问问，如果员工伤事故事故残等级评定为8级，并且已经劳动局仲裁，员工月薪3000，36岁需要有限公司赔款多少钱

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我爱中国 2020-12-22 02:16

你好，当地政府想建一个老年人活动中心。我们目前不同意给我强制拆迁的通知。让我们在7天内拆除房屋，说这是非法的。村里部门同意盖的时候，房屋盖了10多年。目前我们不得不无偿拆除我们的房屋。我们做什么呢

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暴风雪 2020-12-22 02:15

因为项目小，没有签订一个单位的装修业务协议，后来有一个施工人员因为攀爬作业不幸受伤，治疗无效死亡。如何看待这件事，是否可以向用人单位要求赔款，如果可以，应该怎么做？

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幸福 2020-12-22 02:13

因工伤事故事故折断左手食指后治疗期间得了忧郁症。忧郁症是工伤事故事故吗？能得到赔款吗？可以进行伤残鉴定吗？

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竹林听雨 2020-12-22 02:12

您好！我会问问题。1.工厂每天工作时间10小时，其余每月2天。2.养老保险暂停一年。3.工资三个月没发了。4.没有签订劳动协议。就像上面的问题，不做怎么办？

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我好牛 2020-12-22 02:12

受害者死于交通事故，受害者生前属于职场员工，有稳定收入，收入高于人均可支配收入，可以根据自己的收入计算赔款金吗？具体的法律依据是什么？请专家回答。

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叫我Z 2020-12-22 02:12

我辞掉工作不批评，每月28日发工资，上司批评我从2月15日到22日请假，之后不想去工作，上司说要扣除上个月和本月的工资，2月的这几天不需要，工厂里也没有签过劳动协议，这样上个月的工资

财产纠纷如何处理，儿童监护权如何。

不走有红绿灯人行横道的行人和机动车之间的交通事故责任如何划分？

xx城的职工大家这里早已托欠了三个月的薪水了老总每天一拖再拖便是不发工资大家应当该怎么办天一拖再拖便是不发工资大家应当该怎么办？您好我是日照市XX的职工大家这里早已托欠了三个月的薪水了老总每天一拖再拖

你好！离了婚协议书上写着小孩带到某人10岁，某人不支付生活费，小孩到了10岁自己决定的主导权由小孩自己决定。

您好，工伤事故事故鉴定8级，现阶段企业要和我消除劳务关系，我可以获得什么赔付

女人目前服务，男人能否建议离了婚！儿童监护权妇女能否归妇女，财产如何分配！

赌博被逮捕3天，被罚款，对考试法硕政审会有影响吗？会形成事件的基础，赌博记录有取消的时效吧。

您好！想问问，如果员工伤事故事故残等级评定为8级，并且已经劳动局仲裁，员工月薪3000，36岁需要有限公司赔款多少钱

你好，当地政府想建一个老年人活动中心。我们目前不同意给我强制拆迁的通知。让我们在7天内拆除房屋，说这是非法的。村里部门同意盖的时候，房屋盖了10多年。目前我们不得不无偿拆除我们的房屋。我们做什么呢

因为项目小，没有签订一个单位的装修业务协议，后来有一个施工人员因为攀爬作业不幸受伤，治疗无效死亡。如何看待这件事，是否可以向用人单位要求赔款，如果可以，应该怎么做？

因工伤事故事故折断左手食指后治疗期间得了忧郁症。忧郁症是工伤事故事故吗？能得到赔款吗？可以进行伤残鉴定吗？

您好！我会问问题。1.工厂每天工作时间10小时，其余每月2天。2.养老保险暂停一年。3.工资三个月没发了。4.没有签订劳动协议。就像上面的问题，不做怎么办？

受害者死于交通事故，受害者生前属于职场员工，有稳定收入，收入高于人均可支配收入，可以根据自己的收入计算赔款金吗？具体的法律依据是什么？请专家回答。

我拿固定工资，法定节假日上班不拿加班费。合法吗

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