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夫妻离了婚，育有两个小孩，女生16，男生8。目前女方要离异，带走女生。30多万一同工作的人，都不是她手里拿出来的。并且两个小孩都是老公父母带大的，女方没有给生存费。目前曾经不成能协调女方的忽视了。假如上

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我跟丈夫是存案前一天接到的男性彩礼现钱，存案后次日才把现钱存进所属于自己的帐户户下，我想问问大家成婚一年左右，如果离了婚得话，男性规则我返还彩礼我未予退还正当合法吗？

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离异时，小孩判给他爸爸。目前他的爸爸逝世了，小孩的监护权归他的祖父或母亲。

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请问律师2013年3月6日工伤事故事故。工伤事故事故认定，目前伤残也认定为六级。抵偿怎样算？谢谢你。

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律师先生，离异监护权是怎样判断的？如何取得小孩的监护权。

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摩托汽车驾驶实践中如何对付酒后驾驶

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由于小上司让我在企业工作，所以工作完结后企业把钱交给小上司的小上司后，找不到有限公司了。有限公司说，我工作是你工作的协议，有限公司与小上司写的工资是找小上司的小上司是有限公司经理的托付兄弟，找不到小上司的有限公司，不付钱

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您好！我与前夫离异是法院调解的，以前裁决的时候小孩是我养大的，他给了养育费，咱们一同有房屋子子，目前他卖屋子仍是不想给小孩养育费，我有权向法院请求强迫他一次给小孩养育费吗？

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我有限公司监事的行为已形成职务强占罪。但公安机关不能以各类借口立案。我该怎样办？怎样操作？补充:我晓得他们是成心刁难我。我该去哪里讲道理？

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我想离异，由于上班不能带小孩，欠本人一笔债。爸爸有残疾，有脑膜炎病史，母亲逝世。我能够把小孩交给她妈妈吗？债务我一人承当，小孩的生存费我情愿承当一局部。公公婆婆的生存前提比我好不少。这场离异官司我能

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怀孕6个月，和企业领导矛盾，晕倒送大夫，回到企业后被奉告不容许进入工场，有限公司强迫解除了劳动协议怎样办？

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顿大夫，您好，上班时间忽然染病被送到医院不到两天就死了，这不是工伤事故事故吗？

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您好，律师！离异原告一次提提起诉讼讼裁决不分开，原告又向中院上诉，中院发票向法院问询，此次被告该怎样办？

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你好，劳动仲裁有时效性吗？我5月27日接到公司消弭劳动协议书，我还在多久内可以老动诉讼？

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我还在公司工作中了大半年多了，公司突然要把女生辞退换为男生子，然则劳动协议书沒有期满，我的薪水该当该怎样办

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