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企业拖欠工资四个多月了，不清楚怎样归来。

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老板拖欠工资与欠款共计5.2万元。目前他回绝付款。在个体公司工作应该怎样做？我没有签劳动协议。去年11月尾离任，然而去年7月到11月工资没谈妥。时期还借给老板3万，工资5万多。目前找老板要钱。他说去年

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离异后小孩归男方。一年后，小孩会随着妈妈。男方反对变更抚养权怎样办？

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律师你好，请征询。工作中出现了交通事故的，该当确定交通事故解决责任人，由责任方承当主要责任。1.闹事者要承当哪些费用？2.单位承当什么责任？这些费用是如何调配的？

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男性农业，收入低，女性患有精神疾病，但健康没有失去劳能源。目前女性提出离异要求，一个女性(还没到学前年龄)的监护权归属于男性。对不起，女性应该支付抚养费吗？假如要支付的话，应该支付多少钱，怎样支付？

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工作35年的矿工被企业解雇15天解除了劳动协议如何经济弥补？谢谢你

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请细心听一听。离异曾经八年了。以前协调过财富没有宰割，目前财富是怎样离开的呢？

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企业如何防止延续签署两次固定期限的劳动协议，签署长期劳动协议。

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工伤事故事故事变劳动者工作才能评定与伤残等级评定是一回事儿吗?

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2041年3月与老板树立了劳动关系，然而没有劳动协议，14年15年的工资不断到16年年末才发放。16年的工资，大年前两天才发了一万，剩下的工资都被老板耽搁了，我也不论是否是企业挂靠的。这样的话，我应该

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有两个男生如果离了婚，想把小孩都给男性养育，我想付是多少生存费用，大的十五岁小的十三岁，丈夫还一件事用暴力行为，我能做什么

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我跟男性完婚2年多因情感不与如今两地分居快一年了，我要离异，男性也情愿就是是非非叫我给退彩礼啥的几次商洽不确定，像这种状态下我该怎样做

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有限公司雇用工人，不给签新职员入职与劳动协议书，工作中十几天之后老总以室内装修之名解散职工拒绝开薪水。

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7月1日交通事故后，交警还没下来，伤者需求5万医药费。由于艰难，我没钱交医药费，保险企业就赔了一万，然而受伤的人每天打手机找我要钱。目前听保险有限公司说，伤者请了律师。需求预备什么？到目前为止，交警尚未

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咱们成婚8年，有个7岁的女儿，情感决裂想离异，汉子想要小孩，所有的财富都是女人的名义，女人问他能不能给他。

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