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用人企业不给职工签劳动协议书及其不付款社会保险，加班加点都不付款加班工资用，这种状态如何解决问这种状态如何解决？用人企业不给职工签劳动协议书及其不付款社会保险，加班加点都不付款加班工资用，我想问问这

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劳动者在签署劳动协议时期，工作内容出现了变动或许岗位建议不一致的，用人单位有权解雇乙方？

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成结婚后选购的产业怎么才能够不属于配偶夫妻合伙财富？

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离异多年了，向女性索取小孩的抚养费，女性说没有钱，女性说男性不能养育就让女性养育，这能处理吗？

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我与老公协调离异，离异协定明确示意男方情愿给女方抵偿。我当时只是说拿不到，就说分期付款，然而两年了一分钱都没交，不断说没钱。怎样能力拿回财富？

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工场没有达到产量。缺勤三天。进厂的时候什么也没说。由于没有写缺勤的钱，所以扣除了了工时。在空缺劳动协议上签字请求。之后也没有发行。我能够要求立刻解除了劳动协议结算工资吗？

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不是夫妻的已婚男女合伙生存在工场情侣房能否形成重婚罪？

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在一家子有限公司工作16年，没有签过协议，没有交过保险。目前有限公司要求我签的协议只管两年。想问问假如签了，而后协议到期就被解雇了，能拿回我前16年的保险吗？以及两年后能否曾经超越诉讼期限？签协议前能拿回双倍

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在XX厂上班，签了劳动协议却没签保密协议。前几个月，同一个合金厂的共事找我要汇报里的配方，让我给她发汇报，我就给她发了之前的。目前，有限公司说我泄露了有限公司秘密。我该怎样办？

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二零一零年1月3日到有限公司上班,一月至三月为应用限期,到目前曾经早已有一年多了公司都还没跟我签协议,我该取得几个月赔付,见习期有无赔付?除了开双倍工资赔付外,还以为其余侵害抵偿吗?

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您好，目前分占多数久能够去法院提提起诉讼讼离异

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老公的手机不断是口头羞辱与要挟，要挟我要惧怕，要提出离异。他反对。我该怎样办

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女性不能怀孕明确提出离了婚 男性规则赔付成婚礼金 男性是否能得到 赔付

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离异后，男性再婚，女性户籍没有转移，男性想踩两艘船，应该怎么调配财富。

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路线交通事故，义务参半，一方急救无效身亡，另外一方拒不赔付。2年多了，该怎样办？

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