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你好，我是归属于是劳动差遣的哪一个职工。随后哪一个原公司外派到的有限公司展开了深入变革。随后规则大家跟另外一个企业续签协议，假如咱们不续签协议。状态会是如何的

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和一男子生养一小孩但她们并沒有长期性同居生存归属于现实婚姻吗？如果该名小伙是己婚的他组成重婚罪吗?

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我现阶段任职于一家子工程项目有限公司，公营公司??但公司早已三个月没发放工资了，如今我提前预备离任，可以规则马上消弭劳动协议书吗？我无需担负哪些义务吧？

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您好，7月29号晚上爸爸上班的时候，右手的前三根手指都没了！属于二级工伤事故事故。以后应该抵偿多少？

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女性提出离异，首先转移财富，成婚3年男性对女性很好，对丈夫应该尊崇的责任尽到了诉讼。

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我还在农村公路停车下客因下客时主顾开右侧门被后边无照驾驶黑摩托撞对车汽车门造成 另外一方连人带汽车翻出马路边一米深的地里，另外一方受轻微伤，汽车子破坏，怎样解决

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双方达成离异协定，小孩只管两个月大，女方经协调抚养到两岁。我能够走了吗？

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我想离异然则男性反对该怎样办，也有如今男性想找到我随后吓唬要挟威协，我还不清楚该怎样办了

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试用期两个月满，口头告诉15天后被辞退的工资如何结算。

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协议书满期后，双方都沒有明确提出终止协议，在协议书继续期限内，承包方在期满后不断继续一个月在工作，(协议书中确立标出:本协议到期后，彼此均未明确提出中止并再次执行的，本协议期限全自动继续3个月。)自此

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人身安全责任用故罪人身侵害抵偿最高法院对于精神侵害抵偿十七条的讲明。

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上班路上出现了了交通事故，能够是工伤事故事故事变吗？

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自2013年法院裁决离异以来，没有支付过抚养费。目前小孩上小学了，想把小孩改为我的姓名，然而与人联络不上，该怎样办呢

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双方离异调停，小孩归男性养育，如今男性不肯意怀小孩了，女性应该怎样办？女性怀小孩了，男性必需给和女性哪些？

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您好，律师。月薪与加班费随工资一同发。解除了协议的弥补金与加班费是月薪吗？

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