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您好！我目前在一家子小企业工作，有限公司没有定时支付工资，也没有签订，怎样办？

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我今年三月份来企业的协议是一年，然而尚未到期。有限公司说目前业务用不了那么多人，解雇的时候弥补一个月工资。这样正当吗？

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您好，我的小孩5岁。去年宫外孕做了正确的切除了。目前离异后他不给我小孩的抚养权。提提起诉讼讼会判我抚养权吗？

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彼此订亲了，男性踊跃退亲，但规则退回彩礼，然则女性没想过退亲早已花了彩礼的一局部，，只想要退回残余的彩礼，，那样请律师打官司女性会赢吗？

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请问律师。交通事故的障碍抵偿是依据交通部份的责任认定的吗

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在一个有限公司干了十年 沒有交五险。可以告么，都没有签订劳动协议书，若想告必需提前预备啥原资料

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2019年工伤事故事故。十级残疾。月均匀工资4100，工伤事故事故月缴费基数3300。住院一个月，医治三个月能得到多少抵偿？

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有限公司违背协议解除了劳动协议，延期发工资3天，应如何维持权益。

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夫妻离异 小孩十一岁 归男性。女性要给是多少奉养费

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早上好。我丈夫的左手中指被机器按压，残疾鉴定是十级残疾，我想问问能得到多少抵偿金。

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在化工场工作八年，没签协议，没交五险，两班倒。辞职怎样弥补？

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入职时和企业有劳动协议，劳动协议中的培训协定没有提到培训机构，但培训确认中提到第三方机构培训职员，但实际过程当中企业职员培训职员，那么离任需求支付违约应付的金钱吗？

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我进加工场现有大半年，迄今却没有和公司签订一切协议书，如今我因另找个工作，离任，可有限公司却从我的薪水中扣去了450元，说成宣布职工即辞的扣费！我心田很是不信服。如今想求问，已结完薪水的我可否找到赔付？？

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本企业称号变更，未和新有限公司签署劳动协议，新有限公司能够不给个我在原企业的福利酬金吗？几年后解除了劳动协议，能给我抵偿吗？

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离异的女性能够不带小孩支付抚养费吗？能否强迫执行。

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