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假如企业不告诉职员，因有限公司缘由忽然解除了劳动协议，抵偿有限公司3个月，请问能否正当。

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两人订亲的时候，女性的监护人说，假如你们半途说男性不退还成婚礼金的话，女性的监护人说，假如你们半途说男性不退还成婚礼金的话，假如你们半途说男性不退还成婚礼金的话，一年都同居的话，能够退还礼金吗

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当时为了尽快离异，我抉择了洁净利掉的分开家。我养了20个小孩，没有给7岁的小孩支持。老屋子的搬迁主人的姓名是他的。我能为两个小孩争取财富吗？

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离了婚的离异财富宰割与小孩的抚养权的难题

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伤残签为三级，不一次性处理，不解除了劳动关系，能否需求和有限公司签署工伤事故事故抵偿协定？

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您好，律师，我想问你假如借款人不呈现，担保人被判七天内还款，担保人无力还款。你能通知借款人还钱吗

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怀孕时期离异，女性想要小孩，假如想一次支付抚养费的话，我想问问有多正当。

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工伤事故事故事变受害者在取得肯定的工伤事故事故保险抵偿后，能否另有工伤事故事故事变抵偿？北京市哪里有工伤事故事故鉴定？为何2014年2月，工伤事故事故5、6级添加了工伤事故事故补贴，提到了工作布置，却没有提到工伤事故事故7、8、9级，能否都曾经工作了？

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双方l与平离异，小孩由男性抚养，女性很少带小孩回家待两天，男性家不容许，说不能带回家是法律规则的吧。

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去年刚结业，与上海市某社区卫生服务中心签署了5年劳动协议。今年执业医师考试不合格，单位又加了一个协定，说只能拿最低工资，奖金减半。但是，该协定的内容其实不在原始协议中。协定开头说是依据原协议第七条第四款，

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去了一家子服饰厂上班，目前辞职了，老板不发工资，进厂也没签协议。

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公司解雇职员按照协议书该当抵偿2.5个月薪水，按照劳动协议法应该是4个月，我想问问该以哪个为主导呢？

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我离异了，小孩判给我。然而小孩的妈妈要求每一周看一次或许带回家。我不心愿小孩的母亲常常去探访小孩？为了避免让小孩染病，有无相似这样的详细法律？

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工作时间跌倒招致右足第5跖骨底材骨裂多么的软组识侵害评定工伤事故事故事变，婧何能凭多少级残废？

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劳动仲裁及异议初级裁决已拿到，但另外一方未付款，怎么请求强迫执行，必需从哪几个方面出示产业消息内容？

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