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交通事故。我的主要责任。对方的次要责任。对方要求抵偿16万8，两人有十级障碍。我该怎样办？

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我是女的，有一个三岁多的儿子，夫妻关系决裂多年。想离异怎样取得儿子的抚养权？

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1.有限公司应该如何解决劳动者在工作时间在工作场合的人身损伤？2.不法则工作且不买保险的职员出现了工伤事故事故，企业应该如何解决？

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婚姻生存期内购汽车，离异之后沒有确立切分，如今前任老公要本身卖了借款换新车，我和小孩有权益干涉及向他要卖落的钱吗与小孩有权益干涉及向他要卖落的钱吗？婚姻生存期内购汽车，离异之后沒有确立切分，如今前任老公

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离异事情，男性出轨，抢夺小孩的监护权。

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女生儿A为男性孕有两个男生，男性此刻却要与女生儿离了婚。男性想把彼此相互的两个小孩，一个人一个。且不肯付款给女性一切产业，我想问问怎样处理才能够确保女性的合法权益。

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我的劳动协议于2016年12月31日到期。到目前企业尚未与我续约，所以我不想工作。我想在5月1日分开。然而，企业说，假如我不能分开，我必需提前一个月打招呼。不然视为自行离任，不发工资。我不明白为何

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你好？一个XX人缴纳的社会养老保险与分成保险未够十五年！？媒矿与矿务局拒绝下款！并且在劳能源14年的情况下单方消弭了劳动协议书！该？

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沒有签订劳动协议书，得病休假半个月。怎样计算薪水。规范工资是1200.抽成是百分之十。新职员入职8个月

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我没有签劳动协议。在我任职时期，我的经理每一个月城市无端扣我的工资。目前我不干了，他也不打算还。

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有限公司单方终止协议，但沒有执行相关提早一个月以书面方式奉告的条文，我能要到同等于一个月薪的代告诉金吗？

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离了婚女性为受害方，有两个儿女，如今离了婚女性有资质角逐小孩的小孩抚养权吗

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我企业局部职员进行了改制，三年劳动协议期满不许备续签劳动协议，改成代理制。需求抵偿吗？谢谢你

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应用者没有在劳动协议上签字，劳动者在应用者的工作范围内受伤的不是工伤事故事故。

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对方阻遏不能探望小孩，请求强迫执行，但对方回绝传达法院的文件，法院的执行艰难自己能够请求直接向法院支付小孩的抚养费吗？

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