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在交通事故中对方跖骨骨折了。目前她让我先给她钱安抚她。前期的医疗费、修缮费都是我支付的，我打算回绝后期的医疗费的交换，我也没有钱给她，能够向保险企业索赔吗

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职员入职不到两个月。他们从3月12日开端，说他们5月3日分开，直到5月15日才过来移交。我晓得咱们没有签署劳动协议，所以咱们应该支付下个月双倍的工资？问题是他直接口头说了就离任了。我该怎样办？谢谢你。

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您好，我目前工作的地方，协议快到期了！然而老板在会上说！协议到期提前一个月说！不走，年末就要干了。协议到期后一两个月要离任的话，两个月工资就没了！不清楚这类口头商定算不算。

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这个女人没有错。男方能够要求离异抵偿吗

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去年，我向老板借了4万元。咱们只付了一年的工资。8月份因工伤事故事故停工，但工伤事故事故鉴定不达标。目前只付当时住院时的医药费，没有其余费用。后期大夫说我会不断用药，老板也没问，工资也没发。能够告老板吗？

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我还在公司和上级部份工作问题上出现了口角，领导干部口头上说要解雇我，人力资源商洽无果，目前我规则有限公司解雇我并帮我相对的经济弥补金，如果请求办理劳动仲裁結果能赢吗

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1月25日，我驾驶面的汽车正常行驶，忽然看到前面一二十米的地方来了摩托汽车，速度很快，又在我的路上行驶，我鸣喇叭，靠边泊车，对方撞到我的汽车，对方受伤的两辆汽车受损的事变，警察判断我负有次要责任，我应该担任任

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工场上班，下午的时候下班了打卡签到后，在生产汽车间室内楼梯道失足踩空跌倒(加工场内)，骨裂，能否算工伤事故事故事变？

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我成结婚前储蓄十万元，成结婚后用以选购房屋，但房屋迄今也没产权过户，如果离了婚可能如何解决？

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因为女方出轨，两人例外近2年未同居。但是，有一男一女目前正在离异。如何依照法律顺序判断

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你好，单方诉讼离异必需哪些的原资料

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因为业务萎缩，和局部职员的劳动协议到期后，单位再也不续签协议。单位和咱们解约支付经济弥补金时月薪的法律根据是什么？谢谢！！

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工作20天辞职，企业不发工资，能够仲裁劳动吗？

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没有劳动协议，企业老板不定时发工资，劳动局不收

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原企业被收买，企业称号被取消。新企业扭转了职员的工资制度，要求签署新协议。这类情况能够回绝签字吗？能够要求企业解除了劳动协议抵偿吗？

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