在企业工作。说是两个月的见习。第一个月2000根本工资,第二个月3000根本工资。6月23日至8月9日。在此时期未支付任何工资。8月9日,我感觉这项任务无法实现。不适宜这份工作。他辞职了。薪水只管1600英镑。这和实际陈说不一致。打手机问询,见习时期的离任工资是依照1200的根本工资计算的。是800。我能够请求劳动仲裁拿回这笔钱吗?

2021-11-23 18:54发布

在有限公司工作。说是两个月的见习。第一个月2000根本工资,第二个月3000根本工资。6月23日至8月9日。在此时期未支付任何工资。8月9日,我感觉这项任务无法实现。不适宜这份工作。他辞职了。薪水只管...

在有限公司工作。说是两个月的见习。第一个月2000根本工资,第二个月3000根本工资。6月23日至8月9日。在此时期未支付任何工资。8月9日,我感觉这项任务无法实现。不适宜这份工作。他辞职了。薪水只管1600英镑。这和实际陈说不一致。打手机问询,见习时期的离任工资是依照1200的根本工资计算的。是800。我能够请求劳动仲裁拿回这笔钱吗?

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