我还在一家子餐馆当主厨,三个半个月上下了,突然被解雇,以前没签署协议,目前我请求办理劳动仲裁,二倍薪水抵偿与违背规则辞退的补尝是按月薪算或是最低工资规范标准算,诉讼局那儿说按最低工资规范标准算,是那样吗?

2021-11-23 19:42发布

我还在一家子餐馆当主厨,三个半个月上下了,突然被解雇,以前没签署协议,目前我请求办理劳动仲裁,二倍薪水抵偿与违背规则辞退的补尝是按月薪算或是最低工资规范标准算,诉讼局那儿说按最低工资规范标准算,是那样...

我还在一家子餐馆当主厨,三个半个月上下了,突然被解雇,以前没签署协议,目前我请求办理劳动仲裁,二倍薪水抵偿与违背规则辞退的补尝是按月薪算或是最低工资规范标准算,诉讼局那儿说按最低工资规范标准算,是那样吗?

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