2016年5月21日协议到期，到目前为止尚未续签任何劳动协议，包括口头协议，我还在工作。企业最近打算裁人，我也被奉告今年9月30日完结劳动关系。我只是想问问，今年零四个月没有签署劳动协议，能够请求抵偿...
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