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工场8月因生产缘由休假。有根本工资。我今年(9月末)开端生产了。我没有告诉你去工作。这样合法吗？此外，我的协议今年年末到期了。工场不能持续签订吗？我在有限公司工作曾经四年了，什么时候能抵偿？
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工场8月因生产缘由休假。有根本工资。我今年(9月末)开端生产了。我没有告诉你去工作。这样合法吗？此外，我的协议今年年末到期了。工场不能持续签订吗？我在有限公司工作曾经四年了，什么时候能抵偿？
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