女员工要求赔款可以吗?

2019-12-24 10:05发布

你好,律师,女员工与用人单位协议到期后,没有续签劳动协议而是继续上班,最近女员工医院查出怀孕了,这种情况算有劳动关系吗?能否享受生育保险呢?



你好,律师,女员工与用人单位协议到期后,没有续签劳动协议而是继续上班,最近女员工医院查出怀孕了,这种情况算有劳动关系吗?能否享受生育保险呢?



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1条回答
王远洋 - 法务咨询师
1楼 · 2019-12-24 10:46.最佳答案

你好!有劳动关系。可以享受生育保险待遇。

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