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老职员与原有限公司签订劳动协议书。之前的物业治理企业被回收，之后新职员入职新职员与新物业治理企业签订新公司的劳动协议书。与老职员比干一样的工作，薪水与年终奖金都低，同工不同酬。是否是正当合法？注：老职...
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老职员与原有限公司签订劳动协议书。之前的物业治理企业被回收，之后新职员入职新职员与新物业治理企业签订新公司的劳动协议书。与老职员比干一样的工作，薪水与年终奖金都低，同工不同酬。是否是正当合法？注：老职...
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