由于是熟人引见的,没签劳动协议就与人一同工作了。目前由于过度操劳,老腰病复发,举动不便。这能算工伤事故事故吗?能够向老板要求抵偿吗???

2020-12-25 07:01发布

由于是熟人引见的,没签劳动协议就与人一同工作了。目前由于过度操劳,老腰病复发,举动不便。这能算工伤事故事故吗?能够向老板要求抵偿吗???

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