我工作了20年,染病的时候请了9个月的病假。协议工资1500多,然而公司给我病发假工资是本市最低工资的80%(本市最低工资480多)。请问企业这样做能否正当?

2020-12-25 22:41发布

我工作了20年,染病的时候请了9个月的病假。协议工资1500多,然而公司给我病发假工资是本市最低工资的80%(本市最低工资480多)。请问有限公司这样做能否正当?

我工作了20年,染病的时候请了9个月的病假。协议工资1500多,然而公司给我病发假工资是本市最低工资的80%(本市最低工资480多)。请问有限公司这样做能否正当?

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