应用者履行年综算计算时间,应用者从3月1日开端天天工作12小时,目前曾经工作了25天,我能够以重大超时为理由解除了应用者的劳动关系,取得经济弥补金吗?

2020-12-28 09:43发布

应用者履行年综算计算时间,应用者从3月1日开端天天工作12小时,目前曾经工作了25天,我能够以重大超时为理由解除了应用者的劳动关系,取得经济弥补金吗?

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