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2006年在企业工作，14年原有限公司变更后企业接手。工作地点与工作类型没有变动。目前协议18年12月31日到期。企业说只能从14年开端抵偿，但前企业没有抵偿。这样做对吗，合法吗，应该如何抵偿？
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2006年在企业工作，14年原有限公司变更后企业接手。工作地点与工作类型没有变动。目前协议18年12月31日到期。企业说只能从14年开端抵偿，但前企业没有抵偿。这样做对吗，合法吗，应该如何抵偿？
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