您好,律师,因为效率低下,企业从新核定了人员定额,比原先少了一个,所以不少职员没有工作,但公司不会提出和个别职员解除了协议,而是会尝试和职员解除了协议,以防止支付经济弥补金。在这类情况下,职员个人如何维护

2020-12-28 18:59发布

您好,律师,因为效率低下,企业从新核定了人员定额,比原先少了一个,所以不少职员没有工作,但公司不会提出和个别职员解除了协议,而是会尝试和职员解除了协议,以防止支付经济弥补金。在这类情况下,职员个人如何...

您好,律师,因为效率低下,企业从新核定了人员定额,比原先少了一个,所以不少职员没有工作,但公司不会提出和个别职员解除了协议,而是会尝试和职员解除了协议,以防止支付经济弥补金。在这类情况下,职员个人如何维护

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