在合肥工作,企业制订的病假条例是病假3天按当时那天工资的50%支付,超越3天后按事假扣除了相应的工资,超越3天后不是没有病假工资吗?这样的条例正当吗

2020-12-30 13:39发布

在合肥工作,有限公司制订的病假条例是病假3天按当时那天工资的50%支付,超越3天后按事假扣除了相应的工资,超越3天后不是没有病假工资吗?这样的条例正当吗

在合肥工作,有限公司制订的病假条例是病假3天按当时那天工资的50%支付,超越3天后按事假扣除了相应的工资,超越3天后不是没有病假工资吗?这样的条例正当吗

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