企业不吃,但强迫要求职员在工场食堂吃饭,不在食堂吃饭也要从工资中扣除了炊事费。这是犯法的仍是能解除了劳动协议?有经济弥补吗?

2020-12-31 00:33发布

有限公司不吃,但强迫要求职员在工场食堂吃饭,不在食堂吃饭也要从工资中扣除了炊事费。这是犯法的仍是能解除了劳动协议?有经济弥补吗?

有限公司不吃,但强迫要求职员在工场食堂吃饭,不在食堂吃饭也要从工资中扣除了炊事费。这是犯法的仍是能解除了劳动协议?有经济弥补吗?

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