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用人企业已暂时地停止营业，但有两个月薪仍托欠未发，未签署协议，劳动部份不审理，缘由是“用人企业已暂时地停止营业，现归属于个人纠纷案件”，是否是？劳动部份终究该不应审理？
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
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3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
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