2010年5月和企业签署了聘任协议,2019年3月将裁人。假如反对解雇,能够持续在企业工作,然而企业2020年要倒闭,依照劳动法我每一年会失去一个月的工资。假如持续工作,能够支付抵偿金吗?

2020-12-31 18:07发布

2010年5月和企业签署了聘任协议,2019年3月将裁人。假如反对解雇,能够持续在企业工作,然而企业2020年要倒闭,依照劳动法我每一年会失去一个月的工资。假如持续工作,能够支付抵偿金吗?

2010年5月和企业签署了聘任协议,2019年3月将裁人。假如反对解雇,能够持续在企业工作,然而企业2020年要倒闭,依照劳动法我每一年会失去一个月的工资。假如持续工作,能够支付抵偿金吗?

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