你好,我想问问见习期内的职工工伤事故事故事变了,能否要与宣布职工一样赔付?组成伤残等级的能否即使 是在见习期也不成以一次性赔付以后二者之间中止劳务关系?不组成伤残等级的能否其治疗期超越了见习期后,也不成以赔

2020-12-31 18:57发布

你好,我想问问见习期内的职工工伤事故事故事变了,能否要与宣布职工一样赔付?组成伤残等级的能否即使 是在见习期也不成以一次性赔付以后二者之间中止劳务关系?不组成伤残等级的能否其治疗期超越了见习期后,也不...

你好,我想问问见习期内的职工工伤事故事故事变了,能否要与宣布职工一样赔付?组成伤残等级的能否即使 是在见习期也不成以一次性赔付以后二者之间中止劳务关系?不组成伤残等级的能否其治疗期超越了见习期后,也不成以赔

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

法律咨询