职员在自动离任的状态下,针对以前并未付款的薪水,假如用人企业以自动离任且对有限公司招致侵害为托词不发工资应该怎样办呢?(工作中已超出一个月,未签订劳动协议书)

2021-01-01 14:23发布

职员在自动离任的状态下,针对以前并未付款的薪水,假如用人企业以自动离任且对有限公司招致侵害为托词不发工资应该怎样办呢?(工作中已超出一个月,未签订劳动协议书)

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