我还在一厂工作22天之后离任,即是一个月時间,正中间休憩了8天,有国家法定假日,那时候说有可能不给薪水,我之后去问,便说不给了,这符合法律法例吗

2021-01-02 15:52发布

我还在一厂工作22天之后离任,即是一个月時间,正中间休憩了8天,有国家法定假日,那时候说有可能不给薪水,我之后去问,便说不给了,这符合法律法例吗

我还在一厂工作22天之后离任,即是一个月時间,正中间休憩了8天,有国家法定假日,那时候说有可能不给薪水,我之后去问,便说不给了,这符合法律法例吗

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

法律咨询