假如企业解雇职员,劳动协议中签署的抵偿金额为1500元能否合法?由于企业的实际工资是协议签的底薪,加上提成。请问抵偿是否是每一个月只管1500元?
2021-01-03 05:33发布
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假如有限公司解雇职员,劳动协议中签署的抵偿金额为1500元能否合法?由于有限公司的实际工资是协议签的底薪,加上提成。请问抵偿是否是每一个月只管1500元?
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