假如企业解雇职员,劳动协议中签署的抵偿金额为1500元能否合法?由于企业的实际工资是协议签的底薪,加上提成。请问抵偿是否是每一个月只管1500元?

2021-01-03 05:33发布

假如有限公司解雇职员,劳动协议中签署的抵偿金额为1500元能否合法?由于有限公司的实际工资是协议签的底薪,加上提成。请问抵偿是否是每一个月只管1500元?

假如有限公司解雇职员,劳动协议中签署的抵偿金额为1500元能否合法?由于有限公司的实际工资是协议签的底薪,加上提成。请问抵偿是否是每一个月只管1500元?

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

法律咨询