您好,如果用人有限公司未和职员签订劳动协议书达到5年,根据劳动法82条规则,能否代表着这五年期内可以规则二倍薪水赔付呢?并且以原由为由明确提出离任。

2021-01-04 21:01发布

您好,如果用人有限公司未和职员签订劳动协议书达到5年,根据劳动法82条规则,能否代表着这五年期内可以规则二倍薪水赔付呢?并且以原由为由明确提出离任。

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