目前产假结束,刚进入哺乳期。但是企业已经把我原来的工作转给他人了,告诉我既然没有工作内容,只能按照最低工资标准发放工资。请问企业的这种行为是否合法?如果违法,是否有明确的法律规定?谢谢你
2020-12-21 18:18发布
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