我在韩国公司工作了10年以上,今年企业被兼并转移,与工人解除了协议,每一年弥补一个月的均匀工资,工作中出现了过工伤事故事故事变。有限公司这样犯法仍是应该得到什么抵偿?

2021-01-05 11:54发布

我在韩国公司工作了10年以上,今年企业被兼并转移,与工人解除了协议,每一年弥补一个月的均匀工资,工作中出现了过工伤事故事故事变。企业这样犯法仍是应该得到什么抵偿?

我在韩国公司工作了10年以上,今年企业被兼并转移,与工人解除了协议,每一年弥补一个月的均匀工资,工作中出现了过工伤事故事故事变。企业这样犯法仍是应该得到什么抵偿?

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

法律咨询