您好，我的协议是规范工时制。情况是，一周内有一天是国家假期，这周内曾经32小时了。周六领导强迫排班。我反对加班，每个月发工资，周六排班的日子我缺勤，解决罚款。在这类情况下，有限公司能否违背劳动法，有限...
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