律师您好,我目前工作是刚进来的时候,跟我说上一休一,工时一个月是180,后来上了几个月添加柜台,改成上二休一,时间是220为满勤,目前撤落了一个柜台,咱们一个柜台,目前让咱们上一休一,然而给咱们工资依照上二休一的工时算,那咱们一个月上一休一必定上不满220的小时啊,我想问问你,我能不能采纳劳动仲裁?

2021-04-18 21:56发布

律师您好,我目前工作是刚进来的时候,跟我说上一休一,工时一个月是180,后来上了几个月添加柜台,改成上二休一,时间是220为满勤,目前撤落了一个柜台,咱们一个柜台,目前让咱们上一休一,然而给咱们工资依...

律师您好,我目前工作是刚进来的时候,跟我说上一休一,工时一个月是180,后来上了几个月添加柜台,改成上二休一,时间是220为满勤,目前撤落了一个柜台,咱们一个柜台,目前让咱们上一休一,然而给咱们工资依照上二休一的工时算,那咱们一个月上一休一必定上不满220的小时啊,我想问问你,我能不能采纳劳动仲裁?

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