你好！离异调停后，兄弟俩一个人一个，当时协定书时孩爸说他有忧郁症，因而 也没有要一切的夫妻合伙财富及孩子年龄差的奉养费，目前能够起诉要回吗

你好！离异调停后，兄弟俩一个人一个，当时协定书时孩爸说他有忧郁症，因而 也没有要一切的夫妻合伙财富及小孩年龄差的奉养费，目前能够提起诉讼要回吗

彼此离婚，孩子子在哺乳时期，小孩抚养权给了男性，如今女性要想回小孩抚养权，孩子子仍在哺乳时期，可以提起诉讼嘛，可以要回小孩抚养权嘛

彼此离了婚，小孩子在哺乳时期，小孩抚养权给了男性，如今女性要想回小孩抚养权，小孩子仍在哺乳时期，可以提提起诉讼讼嘛，可以要回小孩抚养权嘛

死者是因工伤事故逝世的上门女婿。死者有一个80岁的爸爸与一个兄弟。死者有夫妇、子女与岳母。她们通常住在女方家里，是女方的主要收入起源。户籍也掉在女方身上。工伤事故死亡抵偿金怎样调配？

死者是因工伤事故事故逝世的上门女婿。死者有一个80岁的爸爸与一个兄弟。死者有夫妇、子女与岳母。她们通常住在女方家里，是女方的主要收入起源。户籍也掉在女方身上。工伤事故事故死亡抵偿金怎样调配？

前段时间在一家子企业上班。去的时候说第一个月见习，工资4000。我没有合同，只做了口头商定。而后工作了16天。他们说我不必去之后，就让他们干十天。老板回绝支付工资，理由是他一个月都付不起。这合法吗？能拿

前段时间在一家子企业上班。去的时候说第一个月见习，工资4000。我没有协议，只做了口头商定。而后工作了16天。他们说我不必去之后，就让他们干十天。老板回绝支付工资，理由是他一个月都付不起。这合法吗？能拿

就是租了屋子而后住了几天，而后由于一些缘由退房了，房主许可了，屋子退了几天后房主又把屋子租了，商定的押金没退，合同还在咱们手里。

就是租了屋子而后住了几天，而后由于一些缘由退房了，房主许可了，屋子退了几天后房主又把屋子租了，商定的押金没退，协议还在咱们手里。

我与丈夫两年前离异了，离异三个月后归来了，到目前为止有个男生受不了了了。以前离异协定书上写的小孩归属于男性，费用等一切费用都由他承当。目前想要小孩，想带小孩去，能够吗？

我与丈夫两年前离异了，离异三个月后归来了，到目前为止有个男生受不了了了。以前离异协定书上写的小孩归属于男性，费用等一切费用都由他承当。目前想要小孩，想带小孩去，能够吗？

他提起诉讼离异，两个小孩，两家，他有工作，我没有工作目前要求财富竞争价钱，我该怎样办？

他提提起诉讼讼离异，两个小孩，两家，他有工作，我没有工作目前要求财富竞争价钱，我该怎样办？

您好，咱们的小孩今年17岁(16岁)上班路上出现了了车祸，把脾全都切除了了！警察的责任定书是等同的责任！然而咱们的小孩没有与应用者签约！我能够告诉应用者吗？

您好，咱们的小孩今年17岁(16岁)上班路上出现了了交通事故，把脾全都切除了了！警察的责任定书是等同的责任！然而咱们的小孩没有与应用者签订！我能够告诉应用者吗？

公司外派赴日学习深造，签订了5年劳动合同书，然而学习深造回国工作中一年半后感觉薪资酬金很差，不想上班了行吗？

有限公司外派赴日学习深造，签订了5年劳动协议书，然而学习深造回国工作中一年半后感觉薪资酬金很差，不想上班了行吗？

您好，我想问问，我目前想离异，然而男方欠父母钱。没有离异协定能够给我欠费吗？

您好，我想问问，我目前想离异，然而男方欠父母钱。没有离异协定能够给我欠费吗？

你好！请问我的月均匀工资是3500元，目前被鉴定为十级伤残。假如合同终止，一次性企业能抵偿多少钱？

你好！请问我的月均匀工资是3500元，目前被鉴定为十级伤残。假如协议终止，一次性企业能抵偿多少钱？

我还在环境卫生火线工作中了三十年／上年因犯法犯罪判缓刊被局多开了，公司国家干部都暂没选购社会养老保险，我请求办理劳动者种裁说没法律法例来強行有限公司选购，我该如何向公司去追交犯法犯罪前三十年的养老金

我还在环境卫生火线工作中了三十年／上年因犯法犯罪判缓刊被局多开了，公司国家干部都暂没选购社会养老保险，我请求办理劳动者种裁说没法律法例来強行公司选购，我该如何向公司去追交犯法犯罪前三十年的养老金

老板怎样能要求拖欠工资？在工地干了八个多月，老板还欠我近三万，快一年没给了。他每一次打手机都说没钱，咱们工作没有合同，没有借条。咱们还可以要这笔钱吗？想求教一下。谢谢你

老板怎样能要求拖欠工资？在工地干了八个多月，老板还欠我近三万，快一年没给了。他每一次打手机都说没钱，咱们工作没有协议，没有借条。咱们还可以要这笔钱吗？想求教一下。谢谢你

出现了车祸的对方有责任，保险企业的一局部医疗费不抵偿，对方也不想抵偿怎样办？

出现了交通事故的对方有责任，保险有限公司的一局部医疗费不抵偿，对方也不想抵偿怎样办？

当地国有商业单位不发养老金，不发工资，不解除了劳动合同，职员怎样办？

当地国有商业单位不发养老金，不发工资，不解除了劳动协议，职员怎样办？