劳动者能够依法解除了本协议,但必需提前30天(试用期内提前3天)书面告诉甲方。协议终止当月,甲方无需支付当月的工资、奖金与津贴。能否合法。

劳动者能够依法解除了本协议,但必需提前30天(试用期内提前3天)书面告诉甲方。协议终止当月,甲方无需支付当月的工资、奖金与津贴。能否合法。
成婚两年了,没有小孩,成结婚前买套房,成婚的男性家里出了12万人,其馀的家具等都是女性出的,成婚的男性也没有赚钱,不断是女性维持家里的费用,没有其余财富,我想问问你,在这类情况下,离异的话需求向男性抵偿
有个上司让我从别的企业辞职随着他,答应月薪5000,然而没有签订。而后我不断在做设施。我目前打算卖落这个设施支付工资。这个设施是上司从别的有限公司置信的。
劳动协议屡次更新,不包括没有固定期限的第一次签字
交通事故的对方有责任,目前马上就要出院了。头部以后可能有病情留下的后遗症。我应该怎么向对方要求抵偿,谢谢。
我与前妻离异,有了小孩。当时她答应给小孩一个月的生存费350元,不断到18岁,目前却没有兑现承办。我该怎样办?
我老公是她姐姐企业的法定代表人(咱们没有分成也没有股份)。咱们签了不少字,有连带责任。咱们曾经离异一年了。我有什么法律责任?
我的汽车被其余汽车追尾事变了,事变责任划分确立,汽车险企业也定损了,修完以后,闯祸者方磨磨蹭蹭的付不上款,我的汽车也提不上,该当该怎样办
离异四年,有一个女生不断与妈妈在一同。假如我想要回监护权呢??
大家早已分居两年了,他反对离了婚,由于我提起诉讼了,离异裁决书反对离了婚,该当该怎样办
依据老公与前妻的离异协定,女方每个月支付抚养费500元,会添加财力。后果她曾经一年多没给一分钱了!这个女的在外面干工作,离异的时候带着钱走了!不能没有钱!咱们应该做这类情况!
2018年4月19日,协议到期两年。今天3月19日,人事过来通知我,我被开除了了。而后企业说给我发两个半月工资。假如你想让我工作到四月尾,你会给我三个月的工资,由于我还在哺乳。去年5月1日休产假,女儿5
成结婚前买的屋子,成结婚后取双方的姓名,离异时屋子是怎么离开的呢?
车加入保险不抵偿全都保险果出现了交通事故,伤员要求抵偿错误的劳动费。出租汽车停运损失费。请问保险有限公司能否有保证。
您好,我想问下相关劳动用工协议,工作沒有签劳动用工协议,本身离任不干了,薪水城市结,在告老总有多少把握