我在有限公司服务了22个月。今天企业说不跟我续签劳动协议(曾经到期10个月了),抵偿我一个月工资。这样正当吗?假如我反对,就调岗位,说我不胜任这份工作,解雇我!说我不必补!

我在有限公司服务了22个月。今天企业说不跟我续签劳动协议(曾经到期10个月了),抵偿我一个月工资。这样正当吗?假如我反对,就调岗位,说我不胜任这份工作,解雇我!说我不必补!
您好,律师。我与老公离开两年多了。由于情感不谐和,咱们连手机都没打。由于他在外省工作,归来的时候有时候会唾骂我。我受不了这类生存环境。我要请求离异,由于咱们有一对小孩。我该怎样办?
对于咱们家遗产承继的问题,祖父留下的家里有4个小孩,目前双方都放弃了,想送给哥哥,想要两个哥哥!怎样解决?
我想与你磋商离异后小孩的监护权。小孩目前15个月,还在哺乳中!从出生以来不断住在故舍,由故舍治理!到目前为止。我丈夫有工作,我没有工作关照小孩!我想与你磋商财富与监护权。
出现了交通事故,交通警察提出事变责任书的对方全都担任。交通警察让他们急迅请求,然而对方不能接手机该怎样办呢?出现了交通事故,交通警察提出事变责任书的对方全都担任。交通警察让他们急迅请求,然而对方不能接手机
情感不合完婚5年,女性明确提出离了婚,男性提起诉讼得话成婚彩礼钱那么判给男性,
我在有限公司工作了两个多月,没有签署劳动协议,之后企业告诉休假,之后没有告诉我回去工作,能给我抵偿吗
爷爷逝世前与姥姥签订了相互遗书,两个房地产由大儿子与次子各继承一套,并标出了两个房屋的辨别所属,大儿子的房屋早已产权过户了,次子的房屋仍然是祖父的姓名,如今又由于动迁,又造成为了养育姥姥的分歧,并唆使姥
被企业辞退的理由是工资当时那天没有结算,等到月尾,还签了忽然被辞退的劳动协议,在劳动协议上,企业不该该抵偿我的工资,工作了半个月。
想离异,发现男性心理不健康,有心理疾病,情感不合,儿子四周,男性不分开,我提提起诉讼讼小孩归谁。
企业原本只扣除了当时那天的工资,目前扣除了周末加班费的两倍是合法的吗?另外一个更复杂的是,一周周末加班10小时,一天扣除了周末加班8小时,剩下的2小时,工资的两倍目前变为平常加班的1.5倍是合法的吗?
你好,请问问在红绿灯路口信号灯亮的情况下小轿汽车展开左拐时和对向交通违章行汽车的摩托相碰该如何区划义务
我爷爷的房屋承继是企业产 已过十五年??沒有遗书 沒有偏心 就把屋子过户到我爷爷的弟弟户下??如今要走诉讼 还可以够么
因为老婆故舍的干预,配偶不能一同生存,老婆要求离异,老婆都听了母亲的话,小孩也不断霸占在她们家,不能关照父母。我成结婚前有套房,成结婚后又揭露了屋子,最初的支付是我出的,老婆的工资还款,还不到半年,4岁孩
劳能源鉴定后果出来了,有限公司反对协调。抵偿金额必需本人计算吗?在请求劳动仲裁的时候,他们会帮我计算详细的抵偿金额吗