如果女性明确提出离了婚,而且出轨,怀了孕,这种状态完婚产业能分吗?

如果女性明确提出离了婚,而且出轨,怀了孕,这种状态完婚产业能分吗?
双方许可离异,一个小孩的监护权由谁来判断。
我是2017年7月在有限公司工作时受的伤,目前必需进行工作上的鉴定。有限公司要求我在协议上签字。工作上的鉴定后,假如受伤再次出现了的有限公司不承当任何责任的话,能够在这个协议上签字吗
与老公三观不合,有一个快两个星期的闺女,要想离了婚,要想争得小孩的小孩抚养权
您好,男友在五金厂工作,左拇指前关节被机械切断。目前已缝合。他工作的工场没有与他签署劳动协议,也没有给他的职员贴标签。请问假如他在这类情况下要请求工伤事故事故认定,劳动局会受理吗?他能得到相应的抵偿吗?请尽
婚姻时期,夫妻向朋友借债给儿子买房。离异时债务该由谁往返
律师您好!我在私人食堂工作了四年多,有限公司没有与我签署劳动协议。今年4月份开端,老板就把食堂承包给我了,叫我去试试,也没点什么菜。6月,他不能不再次扭转形式。像以前一样发工资,最后咱们在工资问题上没有达
配偶彼此沒有夫妻合伙财富,有一个男生,我想离异了,女性反对,想托着多是为了更好地我妈妈的财富吧!怎能解决这个问题,如今就想离异,她即是各类百般办法托着!
死亡职工家眷办理根本养老保险后,有限公司能否应持续发放抚恤金,能否有有关文件。
两人订亲的时候,女性的监护人说,假如你们半途说男性不退还成婚礼金的话,女性的监护人说,假如你们半途说男性不退还成婚礼金的话,假如你们半途说男性不退还成婚礼金的话,一年都同居的话,能够退还礼金吗
双方l与平离异,小孩由男性抚养,女性很少带小孩回家待两天,男性家不容许,说不能带回家是法律规则的吧。
你好!私营公司不签署协议,当时那天发工资,不抵偿职员损失,暂时解雇职员能否违背劳动法?
我想问问,我离任汇报交了19天后沒有去上班了,有限公司打我旷职,联系打过8天,大家公司有商定俗成的要求,继续旷职三天之上算自离,有人说要将我一个多月的薪水扣光,
有两个6岁如下小孩的离了婚女性,工资女5000,男2w。男一月多少钱,比方2w 4000?每个月维护费用只管4000吗?
您好,我的对象在有限公司工作了两个月(6月开端工作),企业只投了工伤事故事故保险,8月1日设施伤了左手拇指关节(碎裂骨折,肌肉断裂),目前手术完结了,是向企业进行残疾鉴定,仍是本人进行,还可以抵偿多少钱?