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3月8日进厂。没有签署劳动协议。辞职的经理目前要求我提前一个月提交辞职汇报。不然，它不会支付。想问问目前辞职能拿工资吗？咱们是两个人的工资。

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无正式劳动协议，农业行业工作，出差一年，不交保险，目前离任，不发工资。

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父母生前有房屋子产遗嘱，所有承继人死后都写协定。谁有效？(遗嘱与后来写的协定)

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受害者，无故被击伤，理因赔付是多少的精神损失费

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咱们正在商洽离异，商洽时交给男性，女性能够在双休或寒暑假带归来。目前男性由于小孩的体质很弱，只是不让我接小孩住在女性那儿，不断要求与小孩隔绝关系！我目前后悔死了！我想见女儿，想恢复监护权。

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我2010年3月进入有限公司，每一年签署劳动协议，2013年5月协议到期，企业再也不与我持续。由于有工作上的错误，所以不能弥补。天经地义，我应该得到三个月的工资弥补。在我这类情况下有经济弥补吗？我该怎样办，谢

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你好，被告方沒有签订劳动协议书，薪水现钱派发，左手大拇指挂彩四个半月。请求办理工伤事故事故请求该当带什么原资料，去哪些单位。

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与老公完婚六年，小孩出生后在家里面里面里看小孩沒有出来工作中，闺女出世后丈夫出来工作，小孩不断全是跟我俩外婆一同生存，如今闺女三岁多，大儿子两月，我和离异之后可以得到 两个小孩的小孩抚养权吗？

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沒有签劳动协议书，工资拖欠没发该怎样办

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我想经过律师草拟离异协定，假如不能顺利签离异，我想经过法律提提起诉讼讼离异。

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您好，由于爸爸的驾驶失误出现了了交通事故，对方的伤不太重大，目前对方要求抵偿3万美元，问问能否应该去。

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也没有工作中??提前预备离了婚??有小孩才2个半月???要想小孩??男性有刑事辩护律师盆友??小孩能否会判帮我

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之前由于企业的缘由，我中止了工作。正式上班的时候，企业没告诉我上班。工作一年没签劳动协议？我该怎样办？

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你好！在这家企业工作快一年了，企业克扣工资，无端被开除了。我该怎样办？？？

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你好，离异之后，小孩的小孩抚养权在男性，然则小孩是男性送至女性家新年的，如今女性不送小孩以往，可以告女性吗

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