企业以业绩评估不及格为理由，以为我不能胜任目前的主管岗位，依据企业的规章制度单方面要求我调到本部份的材料员岗位，假如我反对，能够缺勤解决，解除了协议。问题1、调动的单位显然不能承受，有限公司的这类行为...
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