企业有一新进专业技术人员,想同他签订一份历时三年的工作中协定书,工作中不称心三年离任的必需他抵偿薪水的25%-30%的抵偿费,我想问问下这一份协定书正在法律法例上是否是正当合法,抵偿费是否是有效?

2020-12-23 16:09发布

企业有一新进专业技术人员,想同他签订一份历时三年的工作中协定书,工作中不称心三年离任的必需他抵偿薪水的25%-30%的抵偿费,我想问问下这一份协定书正在法律法例上是否是正当合法,抵偿费是否是有效?

企业有一新进专业技术人员,想同他签订一份历时三年的工作中协定书,工作中不称心三年离任的必需他抵偿薪水的25%-30%的抵偿费,我想问问下这一份协定书正在法律法例上是否是正当合法,抵偿费是否是有效?

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