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有限公司要求离任务必提早一个月。然则工作中突然更改，劳动量极大，且完不了要扣费，我的确完不了，就旷职不去了，公司说没提早说，因而 过去薪水相当于没了。是我一个半月薪水没给。我想问问那样正当合法吗？
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1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
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