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在有限公司工作五年一个半月，去年5月10日至11月8日休产假。目前有限公司原先的岗位下岗了，然而不想去有限公司布置的新岗位。这类裁人是怎样弥补的？假如抵偿是基于什么规范？能否依照上一年的均匀工资进行弥...
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