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我在2011年8月1日去的企业工作，企业是个人上司注册的有限公司，既没有协议也没有保险。我是2012年12月休息的产假，与上司磋商了五一节的工作，然而目前上司没有必将去工作。在这类情况下，我能得到什么...
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