您好:2012年12月2日入职一家子企业,2015年4月30日开端离任。在此时期,我没有签署劳动协议。请问在未签订时期,能够要求十一个月双倍工资吗?

2020-12-27 12:07发布

您好:2012年12月2日入职一家子有限公司,2015年4月30日开端离任。在此时期,我没有签署劳动协议。请问在未签订时期,能够要求十一个月双倍工资吗?

您好:2012年12月2日入职一家子有限公司,2015年4月30日开端离任。在此时期,我没有签署劳动协议。请问在未签订时期,能够要求十一个月双倍工资吗?

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