咱们有限公司有一个职员(协议工),产假完结后请了三个月的事假。企业这三个月不给她发工资犯法吗?国家有有关规则吗?仍是应该给她最低生存保证工资?有有关法律法例吗?谢谢你
2020-12-28 00:35发布
竹林听雨
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