企业拆了,就要与大局部职员解除了协议。我是孕妇,说要双倍抵偿,然而快到期了。假如协议终止,我应该享用的生养补贴就没有了。假如我不想解除了劳动协议,能够吗?假如我企业强行解除了协议,我能够要求抵偿生养补贴吗?

2020-12-29 16:30发布

有限公司拆了,就要与大局部职员解除了协议。我是孕妇,说要双倍抵偿,然而快到期了。假如协议终止,我应该享用的生养补贴就没有了。假如我不想解除了劳动协议,能够吗?假如我企业强行解除了协议,我能够要求抵偿生...

有限公司拆了,就要与大局部职员解除了协议。我是孕妇,说要双倍抵偿,然而快到期了。假如协议终止,我应该享用的生养补贴就没有了。假如我不想解除了劳动协议,能够吗?假如我企业强行解除了协议,我能够要求抵偿生养补贴吗?

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