企业以前与我签订的劳动协议上明确记录了5天8小时的工资6000,加班特别多,企业按当地的最低工资支付加班费,在有限公司工作了3年,企业忽然扭转了工资条的结构,工资2030支付了各类百般的补贴。请问这能否违

2020-12-30 11:39发布

企业以前与我签订的劳动协议上明确记录了5天8小时的工资6000,加班特别多,企业按当地的最低工资支付加班费,在企业工作了3年,有限公司忽然扭转了工资条的结构,工资2030支付了各类百般的补贴。请问这能...

企业以前与我签订的劳动协议上明确记录了5天8小时的工资6000,加班特别多,企业按当地的最低工资支付加班费,在企业工作了3年,有限公司忽然扭转了工资条的结构,工资2030支付了各类百般的补贴。请问这能否违

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