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2008年1月至今没有休过年假，有限公司人事说过了年假就没有年假了。这合法吗？假如犯法的话。抵偿应该怎样算？假如有限公司不支付，能否能够提起劳动仲裁？假如我目前辞职，依照有关法律能够得到多少抵偿？假如...
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