试用期过后,企业尚未签正式协议,所以工资仍是与试用期一样,也没有阐明工资总额是多少。试用期工资不断发放,试用期内法定节日不发三次工资。目前受法律维护吗,解雇能否能够仲裁弥补?谢谢你
2020-12-31 06:07发布
风景好
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