职员在有限公司工作九年,因未承受培训出现了工伤事故事故,企业以重大渎职为由解除了劳动关系,造成重伤,不给予经济弥补。我该怎样办?
2020-12-31 14:46发布
123
职员在企业工作九年,因未承受培训出现了工伤事故事故,有限公司以重大渎职为由解除了劳动关系,造成重伤,不给予经济弥补。我该怎样办?
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。
最多设置5个标签!
一周热门 更多>